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Les indicateurs de performance RH figurent désormais parmi les critères d’évaluation des directions générales, bien avant les résultats annuels des campagnes de recrutement. Les exigences réglementaires ne cessent de s’étendre, tandis que la digitalisation impose une adaptation continue des...
Ignorer l’ICP dans une stratégie marketing réduit drastiquement l’efficacité des actions menées, même avec un budget conséquent. Certaines entreprises affichent des taux de conversion élevés sans jamais élargir leur audience, simplement en affinant ce critère. À l’inverse, une définition...
Aucune rémunération directe ne peut être versée à un bénévole sous peine de requalification en contrat de travail salarié. Pourtant, certaines associations proposent des avantages matériels, des remboursements de frais ou des dispositifs de valorisation, dans le respect du...
Moins de 3 % des entreprises françaises investissent dans la recherche et développement, alors que ces dépenses expliquent près de la moitié de la croissance de la productivité sur plusieurs décennies. L'écart entre secteurs industriels et services reste marqué,...
Une clause qui disparaît du texte comme si elle n’avait jamais existé, un accord jugé invalide sans que personne ne s’en aperçoive… Voilà qui suffit à faire vaciller la confiance entre signataires. Derrière la façade d’un contrat dûment signé,...
La réglementation distingue les établissements recevant du public dont la capacité d'accueil est inférieure à certains seuils, tout en leur imposant des exigences précises en matière de sécurité et d'accessibilité. Les Bureaux d'Études Techniques, souvent concernés par cette classification,...
En 1849, l’armée autrichienne lance des ballons chargés d’explosifs sur Venise, utilisant pour la première fois un engin aérien sans pilote à des fins militaires. Les premiers brevets mentionnent des « aéronefs non habités » dès la fin du...
Entreprise
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Chez Loxam, le comité d'entreprise s'appuie sur une organisation interne structurée, avec une répartition précise des missions entre élus titulaires et suppléants. Ce dispositif s'accompagne d'une gestion budgétaire autonome, permettant de financer des actions sociales et culturelles sans intervention...
Un système de management de la qualité peut fonctionner sans certification, mais la certification ISO 9001 impose des exigences précises et vérifiables. Malgré la popularité du Total Quality Management dans les années 1990, peu d’organisations parviennent à le déployer...
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La loi française fixe à 35 heures la durée légale de travail hebdomadaire, mais de nombreux aménagements et dérogations viennent complexifier son application. Les temps de pause, d’astreinte ou de déplacement ne sont pas systématiquement inclus dans le calcul...
Omettre la remise des documents de fin de contrat, ce n’est pas une simple négligence : c’est une entorse à la loi qui expose l’employeur à des sanctions. Le solde de tout compte, le certificat de travail et l’attestation...
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On croit parfois avoir tout vu côté fidélité, mais le client, lui, a toujours un pas d’avance. Derrière chaque silence dans votre messagerie, c’est un projet qui se dissipe, une promesse d’affaires qui s’étiole. À l’inverse, la moindre attention...
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Le secteur du marketing accueille chaque année plusieurs milliers de diplômés issus de cursus spécialisés. Pourtant, le taux d’insertion professionnelle après une licence dépasse régulièrement celui de nombreuses autres filières généralistes. Les compétences demandées par les employeurs évoluent rapidement,...
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Un tampon sur une feuille, et soudain, tout bascule : la porte s’ouvre sur de nouveaux marchés, ou se referme avec fracas, laissant derrière elle des mois de travail anéantis. Dans la course à la certification, chaque étape se...
Un badge d’entreprise accroché au guidon d’un vélo électrique, stationné devant une tour de verre : il y a quelques années, l’image aurait surpris. Aujourd’hui, elle symbolise un virage. Plus besoin de rêver d’une place de parking réservée :...
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L’absence de reconnaissance professionnelle peut déclencher une baisse notable de motivation, parfois jusqu’à l’épuisement. Selon l’INRS, la non-prise en compte des difficultés individuelles figure parmi les premiers facteurs de risques psychosociaux en entreprise.Ce phénomène ne relève d’aucune fatalité. Plusieurs...
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Supposer que toutes les publicités se valent serait une erreur de débutant. L’effet d’annonce, le vernis de la nouveauté, l’illusion du choix : chaque format publicitaire avance ses pions avec une stratégie bien rodée. Certaines campagnes, dopées à la...
Ce n’est pas le nom le plus court ou le plus riche en mots-clés qui rafle systématiquement la mise. Si la pertinence attire les regards, la surenchère descriptive finit souvent par lasser, et par compliquer la tâche à quiconque...
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L’écart entre convictions personnelles et exigences professionnelles constitue l’un des premiers facteurs d’épuisement au travail. Les entreprises qui négligent cet équilibre enregistrent un taux de turnover plus élevé et une démotivation persistante parmi leurs équipes.Des études récentes montrent que...